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Unser Leitbild

Viertel Motoren ist der Spezialist für das reibungslose Zusammenspiel aller Komponenten von industriellen Antriebssystemen.

Seit Generationen treibt uns die Leidenschaft für Technik und der Anspruch, unseren Kunden schon heute Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu bieten. Wir machen da weiter, wo andere aufgeben.

In unserem Marktsegment setzen wir Standards und wollen in unserem Wirkungsbereich der Technologie-und Service-Führer sein.

Für uns ist Dienstleistung eine Grundeinstellung. Kunden, Lieferanten und Hersteller sind für uns Partner, mit denen wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Wir streben danach, die höchste Verfügbarkeit industrieller Antriebssysteme für unsere Kunden sicher zu stellen. Diesem Anspruch können wir nur mit unseren engagierten Mitarbeitern gerecht werden. Sie bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns daher genauso am Herzen wie ein offener und ehrlicher Umgang miteinander. Wir fördern eigenverantwortliches Handeln und stellen den notwendigen Freiraum dafür bereit.

Der Geist unseres familiengeführten Betriebes ist geprägt von Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Vertrauen. Zufriedene Mitarbeiter, Teamgeist und Spaß bei der Arbeit werden immer unser Antrieb sein. Mit unserer Einstellung und Vorgehensweise werden wir die Zukunft unseres Betriebes und unserer Mitarbeiter sichern – denn handwerkliche Arbeit ist und bleibt unersetzbar.

Unsere Werte

So wollen wir sein

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LÖSUNGSORIENTIERUNG

  • Wir bewundern nicht das Problem, sondern arbeiten engagiert an einer Lösung
  • Wir nutzen gemeinsam unsere Fähigkeiten
  • Wir dürfen Fehler machen
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ZUVERLÄSSIGKEIT

  • Wir stehen zu unserem Wort
  • Uns sind Vereinbarungen wichtig und wir halten uns daran
  • Wir arbeiten gewissenhaft und verantwortungsbewusst
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ENGAGEMENT

  • Wir sind leistungsstark und geben unser Bestes
  • Wir sind zuverlässiger Partner
  • Wir unterstützen uns gegenseitig und engagieren uns auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus
  • Wir beschreiten neue Wege um Herausforderungen zu meistern
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EIGENVERANTWORTUNG

  • Ich bin zuständig
  • Ich sage was mich stört an der richtigen Stelle
  • Ich schöpfe alle meine Möglichkeiten aus und hole mir bei Bedarf Hilfe
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WERTSCHÄTZUNG

  • Wir bringen einander Vertrauen entgegen
  • Wir nehmen uns für unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner Zeit
  • Wir respektieren einander und geben uns klares Feedback
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